立足中国，服务全球。跨越全领域的风险管理专家，以卓越的数据证明我们的实力与承诺。
国内分支机构
覆盖全国主要经济带
累计服务员工规模
坚实的员工健康保障后盾
全球化网络支撑
保障海外派遣与外籍高管
卓越的客户留存率
极致服务带来的长效信赖
我们提供定制化的专属健康与福利保障方案，全面涵盖两大核心支柱体系。
有效填补社会基本医疗保险缺口，涵盖门急诊、住院津贴，降低就医自费成本。
覆盖上百种重大疾病的专项高额保障，确诊即赔，缓解重大医疗财务危机。
应对突发意外事件，包含身故、伤残赔付及意外医疗，为差旅人群提供坚实后盾。
为企业核心人才提供高额身故保障，体现雇主极致关怀，极大提升企业凝聚力。
历经市场验证的四大核心能力，为您提供超越传统保险经纪的价值。
运用精算模型与海量历史理赔数据，精准识别企业不同员工群体的健康风险敞口，为方案设计提供科学、量化的决策依据。
依托庞大的客户规模池，打破单一企业谈判壁垒。在全市场范围内引入良性竞争机制，为客户争取最优的保障条款与费率条件。
拒绝千篇一律的标准化产品。针对企业预算、特定行业风险特性及员工诉求，提供模块化、可弹性自选的创新福利计划组合。
从在线批改、智能理赔预审到健康数据看板，通过数字科技深度赋能HR管理流程，大幅减轻企业行政负担，提升员工体验。
公立与私立机构直连
体检与慢病全周期管理
极速理赔与弹性自选
EAP心理与健康宣教
我们致力于打破传统保险“事后理赔”的单一属性，通过整合优质的医疗、健康、科技与智库资源，构建“企业-员工-医疗资源”相互赋能的健康生态圈。
防患于未然，提升全体员工健康基线水平。
将成本转化为可视化的员工关怀，增强人才磁吸效应。
优化福利预算配置，确保每一分投入产生切实价值。
深入了解我们如何协助各行业的领先企业重塑员工福利体系，实现多方共赢。
员工规模：30,000+ | 弹性福利定制
痛点：员工年轻化，需求多元，传统“一刀切”福利满意度极低。
方案：引入全面的积分制弹性福利平台，员工可按需自选重疾险、齿科保障或家属医疗，搭配深度EAP心理关怀。整体满意度提升45%。
员工规模：15,000+ | 工伤补充与全球医疗
痛点：工厂职业风险高，且拥有大量海外派遣工程师及外籍高管，属地就医困难。
方案：构建严密的工伤补充及雇主责任险防火墙；针对外籍高管配置全球高端医疗直付服务网络。合规风险转移率达100%。
员工规模：8,000+ | 高净值人群健康管理
痛点：骨干人才工作压力大，高频处于亚健康状态，对医疗服务品质要求极高。
方案：整合顶尖三甲医院绿通资源，建立包含高端体检、慢病干预与百万医疗在内的全周期健康档案系统，大幅降低了突发重疾率。
传递健康保障的温度，构筑抵御风险的坚城。
江泰保险经纪大厦总部随时恭候您的垂询。联系我们的资深顾问，获取免费的企业福利诊断与专属规划方案。