作为企业提供给员工福利中渗透率最高的补充保障福利，我们整合多家知名保险公司产品，涵盖补充医疗、意外、女性生育、重疾等多个险种，提供多种高性价比保障组合，帮助企业在市场操作、员工需求、企业成本之间找到最佳平衡点，用有效成本撬动员工福利体验及对企业归属感。
我们不仅提供市场常见的保障组合，优选的创新保障也是关注方向，关注员工大病医疗的“企惠保”、互联网就医+直付理赔的“医药保”等将不断推出给企业用户，满足员工多需求同时，用科学且可落地的组合方式帮助企业合理控制理赔率，效果可追踪。我们将提供团体补充商业保险中小团集合计划及定制方案，员工全面健康管理服务亦可灵活搭配，如线上问诊、就医绿通、健康小屋等。

除薪酬外，中高端健康险无疑是提供给企业核心管理人才全面的保障福利。基于我们的调研，对于中高端有吸引力的依次为以下服务：专家预约挂号、就诊绿色通道、慢病管理及送药、陪诊服务等。我们凭借对客户需求的精准把握、市场趋势的洞察，联合市场第一梯队高端健康险供应商，结合多地域保障福利、医疗服务、健康管理服务，为20名主被保险人以下团体提供高性价比，高体验感的集合计划，相较单个体量客户询价，
1、成本节约30%以上
2、核保条件优越，低至3人都可涵盖一般既往症的条件
3、享受风险共担机制，避免单个客户理赔率不佳导致的成本上涨过快。
大于20名主被保险人的投保人，我们也提供个性化定制服务以及定期数据分析服务。
关注核心管理层的实际就医需求、企业投入成本有效性及可持续性是我们希望提供给被保险人的交付目标。

市场调研数据显示，36.1% 的企业已经实施员工保险自选计划，24.3%的企业将要考虑实施员工保险自选计划，我们发现，员工的保障需求发生了变化，从“要我保”到“我要保”，“标准化”到“定制化”，从“保基础”到“重健康”。倾听员工的心声，我们定制、严选市场主流个人需求高性价比产品，免费提供企业平台，员工自选自付费，满足覆盖到家庭的更多保险与医疗服务需求。我们的服务涵盖调研、产品确定、系统设置、员工沟通、日常问询等服务, 在不增加企业的成本下，有效提升员工满意度，体现企业关怀。

依托积累的各行业头部企业及成长型企业客户，我们深刻洞察各行业企业在不同阶段的风险敞口、福利需求和项目挑战，我们将我们的市场最佳实践进行归纳总结，形成了我们特色的行业解决方案，如金融行业、医疗行业、教育行业等综合解决方案，帮助企业更快识别需求，方案“量体裁衣”。